Depuis la réforme ferroviaire, et après deux années de gel de salaire, la SNCF entend poursuivre sa politique de réduction de la masse salariale ; les contingents de niveaux de rémunération en constituent un signal donné aux cheminots. La Direction a présenté aux Organisations Syndicales dites représentatives le volume national des contingents pour 2017 ; en effet, ceux-ci sont calculés à partir d’une « savante » formule mathématique par la Direction RH du GPF :

   - La baisse continue année après année est confirmée. Et cette année encore, le volume des contingents en niveaux baisse ; en 8 ans, cette baisse se chiffre à -19 %.

    - Seules les qualifications cadres voient leur contingent stagner, voire légèrement progresser, depuis 2010 ; tous les autres niveaux décroissent entre 10 % et 42 %.

Pour en savoir plus, lire :

      - le Tract_FO_Contingents_en_niveaux_2017

      - Le tableau des contingents de niveaux de rémunération 2017 remis par la Direction du GPF:    Contingents_niveaux_2017_2018_hors_R_partition_hors_ADC_et_ASCT

       - Notre dossier sur le blog : Notations (CP) & Révisions salariales (RH0254 ou PS25)